Hiện nay, tại hầu hết các doanh nghiệp, việc thiết lập, xây dựng phòng y tế hoặc cơ sở chữa bệnh là điều cần thiết để đảm bảo chăm sóc sức khỏe, đồng thời giải quyết được những vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc như các nguy cơ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ đó đảm bảo được sức khỏe, môi trường làm việc, quyền lợi cũng như tạo một tinh thần làm việc thoải mái, hăng say, cống hiến cho cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp.
Một trong những yêu cầu của doanh nghiệp là phải tổ chức phòng y tế tại nơi người lao động làm việc. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng phải thành lập phòng y tế. Vậy doanh nghiệp nào cần phải xây dựng phòng y tế? Hãy cùng Phòng Khám Đa Khoa Nam Thành Phát tìm hiểu ở bài viết dưới đây:
Khi nào công ty cần xây dựng bộ phận y tế?
Theo quy định tại Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP: Doanh nghiệp phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở tùy theo quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động. Cụ thể như sau:
- Đối với doanh nghiệp chế biến, bảo quản thủy sản, sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất, khai khoáng, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic, sản xuất các sản phẩm dệt, may, da, giày, tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất kim loại, sản xuất vật liệu xây dựng thì người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:
Doanh nghiệp sử dụng dưới 300 lao động phải: ít nhất 01 nhân viên y tế có trình độ trung cấp;
Doanh nghiệp sử dụng từ 300 đến dưới 500 lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ/ y sĩ và 01 nhân viên phụ trách y tế có trình độ trung cấp;
Doanh nghiệp sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người phụ trách y tế có trình độ trung cấp;
Doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 lao động trở lên phải thành lập cơ sở y tế.
- Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác:
Quy mô dưới 500 lao động: tối thiểu 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp;
Quy mô từ 500 - 1.000 lao động: tối thiểu 01 y sỹ và 01 cán bộ y tế trình độ trung cấp;
Quy mô từ 1.000 lao động trở lên: phải có 01 bác sỹ và 1 cán bộ y tế. Yêu cầu đối với người làm công tác y tế tại Doanh nghiệp:
- Có trình độ chuyên môn y tế (Bác sỹ, Bác sỹ y tế dự phòng, Y sỹ, Cử nhân Điều dưỡng, Điều dưỡng trung học, Hộ sinh viên);
- Có Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động. Theo Khoản 3 Điều 3 Thông tư 29/2021/TT-BYT, cứ 5 năm một lần, cán bộ y tế doanh nghiệp phải tham gia đào tạo cập nhật chuyên môn trong ít nhất 40 giờ (bao gồm cả thời gian kiểm tra, đánh giá). Nhiệm vụ của người làm công tác y tế tại Doanh nghiệp:
- Triển khai các kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên theo quy định của công ty. Đặc biệt đối với những ngành nghề có nguy cơ xảy ra bệnh nghề nghiệp, tai nạn nghề nghiệp cao thì cần đặc biệt chú trọng đến việc tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động; đồng thời đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động.
- Xây dựng các phương án sơ cứu, cấp cứu trong những trường hợp khẩn cấp như tai nạn lao động. Ngoài ra, cần tập huấn công tác sơ cứu và cấp cứu cho người lao động tại doanh nghiệp.
- Tuyên truyền, phổ biến về vấn đề vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động tại cơ sở; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật.
- Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định.
Quyền lợi của người làm công tác y tế ở doanh nghiệp:
Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có quyền sau đây:
- Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định việc tạm đình chỉ công việc trong trường hợp khẩn cấp khi phát hiện các dấu hiệu vi phạm hoặc các nguy cơ gây ảnh hưởng sức khỏe, bệnh tật, ốm đau cho người lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động về tình trạng này; quản lý trang thiết bị y tế, thuốc phục vụ sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc; hướng dẫn sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở.
- Đình chỉ việc sử dụng các chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
- Được người sử dụng lao động bố trí thời gian tham gia các cuộc họp, hội nghị và giao dịch với cơ quan y tế địa phương hoặc y tế bộ, ngành để nâng cao nghiệp vụ và phối hợp công tác. Dịch vụ tư vấn xây dựng phòng y tế tại công ty của Phòng Khám Đa Khoa Nam Thành Phát.
- Hiện nay, Phòng Khám Đa Khoa Nam Thành Phát ngoài việc thăm khám, điều trị các bệnh lý nội khoa, ngoại khoa, phòng khám còn triển khai một số các dịch vụ như thu gom rác thải y tế, dịch vụ y tế lưu động, huấn luyện sơ cấp cứu, huấn luyện y tế lao động, dịch vụ quan trắc môi trường. Trong đó, dịch vụ tư vấn xây dựng phòng y tế tại các công ty là dịch vụ đang được Phòng Khám Đa Khoa Nam Thành Phát đặc biệt chú trọng.
- Phòng khám nhận tư vấn, hỗ trợ, và đào tạo cho những người làm công tác y tế ở doanh nghiệp. Xây dựng phương án, hỗ trợ nâng cao nghiệp vụ, công tác chuyên môn để tổ công tác y tế có thể chủ động, linh hoạt và xử lý tốt các trường hợp phát sinh trong quá trình làm việc. Ngoài ra, phòng khám còn có những chương trình ưu đãi dành cho những công ty, doanh nghiệp có nhu cầu khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên, các dịch vụ y tế - lưu động như Chụp X-Quang, siêu âm, xét nghiệm, đo thính lực, đo hô hấp. Đồng thời phòng khám còn có dịch vụ cho thuê xe X-Quang, xét nghiệm lưu động. Xuất phát từ nhu cầu thực tế của khách hàng về việc khám sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên, khám sức khỏe doanh nghiệp, các chương trình y tế lưu động, đồng thời giúp các đoàn khám bệnh giải quyết được các khó khăn khi phải đến các cơ quan, doanh nghiệp, nhà máy cần chụp X-Quang số lượng lớn.
- Trong trường hợp các doanh nghiệp không bố trị được người làm các công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế theo yêu cầu, thì doanh nghiệp phải tìm và ký hợp đồng với một số cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực. Phòng khám đa khoa Nam Thành Phát sẽ hỗ trợ, ký hợp đồng, đảm bảo cung cấp đủ số lượng người làm công tác y tế theo yêu cầu. Đồng thời, khi doanh nghiệp xảy ra những trường hợp khẩn cấp, sẽ có mặt kịp thời để giải quyết. Ngoài ra, phòng khám còn hỗ trợ, tư vấn, xử lý các thủ tục về mặt pháp lý để doanh nghiệp có đầy đủ các giấy tờ cũng như thực hiện đúng các quy định của pháp luật về việc xây dựng phòng y tế tại công ty, doanh nghiệp. Vì vậy, nếu đang có nhu cầu tư vấn xây dựng phòng y tế tại công ty, khách hàng có thể liên hệ với Phòng khám đa khoa Nam Thành Phát theo số điện thoại 0888 470 789 hoặc truy cập vào website https://namthanhphatclinic.com/ để được tư vấn và hỗ trợ giải đáp những thắc mắc liên quan.
